很多人听到过职称评审，却不知道职称是什么，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，它具有岗位的性质。职称分为初级职称、中级职称、高级职称这三种，高级职称是职称中的最高级别，在浙江很多人不知道高级职称都有哪些？下面一起来了解一下。

高级专业技术职称分为副高和正高职称，副高职称人员主要包括:高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、高级讲师、中学高级教师、高级农艺师、副译审、副研究员、副研究馆员、副编辑、主任记者、二级律师及公证员等。

正高职称人员则主要包括:教授级高工、研究员、主任医师、教授及相当职务、农业推广研究员、译审、高级记者、级律师及公证员等。

在浙江高级职称评定难度很高，浙江高级职称（测测自己是否符合要求）评定不仅有基础的学历年限门槛限制，还要提交业绩、论文等相关材料，更别说还得去参加答辩。可正因如此，这样评下来的高级工程师才更会受到单位及社会的认可，含金量更加高，建议通过中级职称评定的还是得去参评高级职称，提升自己的核心竞争力。

评高级职称好处有很多，可以升职加薪，获得更多的发展机会。还能够解决户籍、住房、医疗、养老、子女入学等问题，比如高级职称的养老金比中级职称的养老金要丰厚得多，很多大城市对于高级工程师的户籍有优先解决的政策，高级教师的子女可以优先入读重点学校等等。

职称是就职跳槽的一个能力凭据，求职时有高级职称在身，基本不愁找工作了。对于企事业单位来说：通过评职称系统，可以选拔和任用人才，激励员工上进，给员工更大的发展空间，有利于员工更好地工作，在技术上取得进步，形成良性循环，提升企事业单位的整体实力。同时，拥有多少高级人才，也是企业评定资质等级的必要条件。企业想做大项目、高级课题项目，负责人都有职称要求，否则只能挂靠别人的名下，与别人分享果实了。